NOSSOS SERVIÇOS

Soluções organizacionais

Além de avaliações psicológicas, a Consultoria Capaz oferece uma gama de produtos que visam trazer soluções para a sua empresa, estudando sempre a possibilidade de desenvolver projetos personalizados que contemplem as necessidades de seus clientes.

demo-attachment-117-Path-18
demo-attachment-118-Path-19
demo-attachment-119-Path-948
Group-11
demo-attachment-116-Path-17
avaliacao

Procedimento e método

Considerando a finalidade de cada avaliação, os processos avaliativos são feitos por meio de entrevistas, anamneses, baterias de testes e inventários validados pelo Conselho Federal de Psicologia, devendo ser realizado por psicólogo devidamente credenciado no conselho da classe (CRP).

Nossa metodologia envolve rapport, instruções de cada teste ou manuais, escuta atenta, devolutiva, encaminhamento psicológico/psiquiátrico caso haja necessidade, laudo ou parecer.

Todo serviço é pautado na ética de todos os envolvidos. 

O risco psicossocial envolve todas as pressões da vida cotidiana gerada pelo ambiente laboral ou pessoal, e que afetam na saúde mental do indivíduo.

A regulamentação do Ministério de Trabalho no ano de 2012 entende que trabalhadores que atuam em espaço confinado NR 33 e altura NR 35, construções/reparação naval NR 34, produtos inflamáveis e líquidos combustíveis NR 20, deve ser avaliado por meio de um método que observe os riscos psicossociais que possa direciona-lo a práticas seguras. Tal avaliação se destina a todas finalidades que envolvam o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional.

Logo, a avaliação psicossocial implica no papel de garantir condições de indivíduos sadios em funções de risco e de expandir a perspectiva sobre gestão de pessoas no sentido das atribuições das lideranças e organizações no engajamento com o bem-estar de todos.

O papel da avaliação psicológica demanda olhar no comportamento e competências na adequação de determinados cargos que possuam riscos.

De acordo com a regulamentação do ministério de trabalho no ano de 2006, indivíduos que atuam em funções de riscos, tais como: motorista de carreta, operador de maquinas, eletricista, entre outras, que necessitam do ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, deverão se submeter a avaliação para a análise das caracterizas da personalidade para desempenhar determinadas atividades laborais.

Traumas e transtornos pós assalto, são comuns e podem ser evitados com técnicas preventivas.

Imediatamente após o assalto, a pessoa pode apresentar o estado agudo de estresse, cujos sintomas são agitação com hiperatividade, flashbacks, desorientação, estupor dissociativo, entre outros.

Pensando em empresas que transporte mercadorias de valor e diante do aumento da criminalidade urbana, cada vez mais torna-se importante que profissionais da psicologia possam fazer avaliações psicológicas com o objetivo de minimizar eminentes disfunções do choque e investigar possíveis problemas que podem ocorrer pós trauma.

A avaliação psicológica para exame toxicológico positivo foi desenvolvida, afim de disponibilizar uma alternativa para a empresa, focada na investigação científica e empática, do histórico de consumo de substâncias alcoólicas e/ou psicoativas por parte do colaborador, visando proteger a integridade emocional do sujeito e segurança na realização de suas atividades laborais, consequentemente levantando subsídios para o empregador de quais medidas serão tomadas a partir do resultado avaliativo.

O processo é investigativo, onde o profissional tem como cuidado deixar o ambiente confortável e favorável para que o indivíduo se sinta seguro para expor quaisquer dificuldades que esteja vivenciando.

Esta avaliação se torna fundamental para empresas que adotam o bafômetro, como regra a ser respeitada, antes de ingressar ao labor, evita que haja injustiças no julgamento da conduta punitiva ou corretiva a ser aplicada para o indivíduo. Tendo em vista a importância de contextualizar as condições que levaram o colaborador a recorrer ao consumo de substancias não permitidas

A avaliação para concursado foi elaborada em respeito as regras de concursos que envolvam o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, para cargos como: professores da rede municipal, enfermeiros, auxiliares da previdência social, entre outros.

O processo avaliativo analisa o perfil profissional e traços de personalidade frente a demanda de trabalho, afim de atestar a saúde mental para execução de tais atividades e ambientes ocupacionais.        

A Neuropsicologia é uma especialidade da psicologia que estuda as relações entre o cérebro e o comportamento/cognição. A avaliação neuropsicológica tem como objetivo levantar hipóteses diagnósticas para quadros psiquiátricos, transtornos do desenvolvimento e comprometimento cognitivo em diferentes grupos etários, a mesma pode ser requerida pelo médico, escola ou profissionais da saúde/educação.

Além disso, a Neuropsicologia atua na reabilitação das alterações cognitivas e comportamentais causadas principalmente por disfunções e lesões cerebrais.

A psicopedagogia busca compreender como a aprendizagem ocorre para cada indivíduo e as dificuldades que a pessoa encontra nesse processo. Sua atuação é ampla, o profissional lida com questões psicológicas, pedagógicas, afetivas e cognitivas.

Seu papel é avaliar como está e como ocorre a aprendizagem da criança ou adolescente, investiga os seus comportamentos e elabora estratégias para realizar intervenções sempre que necessário.

Considerando o risco de acidente de trabalho, o ministério do Trabalho recomenda que empresas mantenham programas de conscientização e prevenção do uso abusivo de álcool e drogas.

Com o intuito de oferecer ações de prevenção ao uso dessas substâncias nas empresas, O Programa de Prevenção ao Uso de Álcool e Drogas foi desenvolvido para atender exigências legais visando a integridade dos colaboradores e consequentemente a saúde da própria organização.

Comprovadamente, a dependência química reduz a capacidade de atenção, memorização e concentração, pode afetar a produtividade, a segurança e as relações interpessoais dentro e fora do ambiente de trabalho. 

A proposta do programa personalizado é mobilizar a empresa e estimular os colaboradores a serem os principais agentes modificadores de sua relação com as substâncias, respeitando a singularidade de cada um, para mudanças comportamentais conscientes e responsáveis, com o compromisso de estabelecer um ambiente laboral seguro e saudável.

O clima organizacional representa o ambiente laboral de uma organização, que condiciona os colaboradores a determinados padrões de comportamentos. Logo, o “termômetro” da empresa envolve as relações interpessoais, fatores organizacionais, pressão no trabalho, infraestrutura e rotina.

A contribuição da pesquisa organizacional para sua empresa, não apenas quantifica e qualifica os motivos de satisfação e de desconforto, mas possibilita uma visão objetiva de quantos colaboradores de determinado setor demostra X opinião, visando assim planos de ações motivacionais com foco, para fortalecer relações e comprometimento com as soluções que promovam funcionalidade sadia para o desenvolvimento de sua empresa.    

Pensando na comodidade de sua empresa a Consultoria Capaz oferece serviços especializados para atender a sua necessidade, sem deslocar o colaborador do seu ambiente de trabalho.

As vantagens da contratação desse serviço é unir nosso trabalho com os demais exames exigidos pelo Ministério do Trabalho (ASO), com a conveniência de:

    1. Controle do período de realização das avaliações e rápido retorno dos colaboradores ao trabalho;
    2. Opções de dias e horários que atendam melhor as necessidades da empresa, com a possibilidade de conciliar os horários administrativos e turno;
    3. Agilidade e exclusividade no atendimento;
    4. Economia no translado do colaborador;
    5. Não utilizar dias de folga ou período de férias dos colaboradores;
    6. Negociação direta com a consultoria sem intermediários;

Não encontrou o que procurava?

Dúvidas?

Caso tenha dúvidas ou gostaria de algum serviço que não temos listado, não deixe de entrar em contato conosco, estamos ansiosos para lhe atender. Podemos também realizar trabalhos personalizados para a sua empresa!